クリニックは小さな子供がいるママさんナースにおススメ出来る職場ですか?

総合病院に比べると、クリニックの方が子育て中は働きやすいというイメージがありますね。

 

クリニックの中でも入院の設備がない、日勤だけのクリニックであれば、子供が小さく夜は家を空けたくないというママさんナースには向いてると思います。

 

そういったクリニックは、たいていカレンダー通りのお休みになります。
日曜日や祝日、盆、正月は保育園もお休みですから、出来れば一緒の休みだと、子守を頼まなくて済みます。

 

また、日頃仕事をして子供と接する時間が短いと、カレンダー通りのお休みであれば子供と関わる時間もゆっくり持てて嬉しいですよね。

 

クリニックによっては、残業がなかったり、休みを取りやすいという職場もあります。

 

そういった面では、子育てをしながら仕事をするママさんナースには働きやすい職場です。

 

 

しかし、クリニックのようにナースが少ない勤務体制だと、休み希望が出しにくいというデメリットもあります。

 

特に連休などは取りづらいですね。
祝日のある月はいいですが、そうでない月は連休がない事もあります。
日曜日前後は特に患者さんも多く来ますから、よほどの事がなければ休みづらいと思います。
小さいお子さんのいるママさんナースにとって、そこはデメリットにつながるかもしれませんね。

 

その分の補充として、パートなどを雇ってくれている職場だと助かります。

 

 

 

また、クリニックのようにナースの人数が少ない所にママさんナースが多く働くと、子供の行事などで困ることがあります。

 

人数が少ないのに、行事などが重なってしまうと、一緒に休みを取るわけには行きません。
そこはみんなで譲り合い、毎回行事にいけなくても順番に…などとうまくやれる職場であればいいですね。

 

小さい子供がいると、やはり病気も多く急なお休みなど発生しがちです。
理解のある職場であればいいですが、入院などで長期のお休みなどは取りづらいと思います。

 

クリニックの規模や、職場の環境などにより一概には言えませんが、小さい子供がいるママさんナースにとって、総合病院などに比べると比較的働きやすい環境ではあると言えます。

 

あとは、職場の詳しい情報などをしっかり調べてから転職を決める事が大切ですね。